此次公开选拔县级干部报名工作从4月22日开始，于4月29日结束。从报名情况看，这次公开选拔呈现出许多新特点：一是报考人员学历高。报名者均为大学本科学历，其中具有研究生学历的16人，占报考总人数的22.5%；二是职称高。中级以上职称15人，占21.12%；三是报考人员的行业分布广，涵盖面宽。报考人员既有市直单位的，也有县（市、区）和乡镇机关的；既有党政机关的，也有企事业单位和科研院所的；既有正科级干部报考副县级职位的，也有副县级干部报考正县级职位的，还有副县级干部报考副县级职位的；四是报考人员的年龄轻，梯次结构明显。报名者中年龄最大的40岁，年龄最小的25岁。这充分体现出近几年来，宜春市按照干部“四化”方针和德才兼备原则，在深化干部人事制度改革、优化领导班子年龄、文化、专业结构等方面取得的新成果，也展示出领导干部与时俱进、积极向上的新风貌。

据了解，此次公选笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，分为公共科目考试和专业科目考试，采取闭卷方式进行。笔试结束后，将根据笔试成绩按高分到低分的顺序确定面试人选，每个职位取前六名参加面试答辩；每两个相同的职位取前十二名参加面试答辩，并向社会公布面试名单。
（记者 黄永东)


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